县乡两级联动，广泛宣传动员。为进一步提升职业技能学历双提升工程的群众知晓率和认可度，威宁县积极组织动员乡镇等单位以公众号、文件等形式进行“双提升”政策宣传，通过宣传标语、张贴宣传海报、开展政策宣讲等形式提升群众对“双提升”工程的知晓率，并深入村组通过院坝会、板凳会、村民代表大会等形式进一步提升群众对双提升工作的认可度。2022年以来，威宁县共制作并发放招生简章20000余册，政策宣讲300余场次，制作宣传标语30余条，取得良好的效果。

　　强化管理调度，实时掌握工作动态。为实时掌握“双提升”工作推进进度，威宁县实施“一周一调度”的工作调度机制，每周周一在QQ工作群以台账的形式在线填报《威宁县职业技能学历双提升工程周调度开展情况台账表》，统筹调度各乡镇（街道）工作开展情况，动态更新调度内容和数据，以动态台账督促“双提升”各项工作推进，确保双提升各项工作高效优质开展。截止目前，共调度台账37期，涉及41个单位22项数据。

　　建立完善档案，确保精准规范管理。为做好“双提升”学员教学的精准管理工作，根据《贵州省职业技能学历双提升工程考核评估实施细则》，威宁县统一制定了《威宁县职业技能学历双提升工程学员“一员一档”’资料目录》，培训前建立学员个人档案，培训后更新和完善学员个人档案资料，通过建立健全“一员一档”的方式，收集归档学员《入学登记表》《学员信息登记表》及身份证复印件和学员上课签到册等有关材料，对学员实施精准的动态管理，掌握学习进度，确保培训走深走实。2022年以来，共更新和建立完善学员个人档案68423份。

　　抽检督查“双管齐下”，推动工作落地落实。为确保全县“双提升”工作目标任务如期完成，威宁县采取“一周一抽检”、“一周一督查”的方式保障“双提升”工程高质量实施。通过下发职业技能学历双提升工程过程性抽检通知，每周随机抽取4个乡镇（街道）职业技能学历双提升工程过程资料进行监督检查和实地到乡镇细心指导、检查督查等方式，切实掌握各项工作的实际情况，及时反思存在问题和即知即改、逐一销号，确保问题整改到位，扎实稳步有序推进各单位“双提升”工作落地落实。截至目前，全县共下发抽检通知10份、抽检乡镇（街道）37个、开展专项督查29次、形成督查专报29期、反馈问题清单37份，反馈问题144个，督促完成问题整改129个，取得了良好效果。