记者　祖海雪　见习记者　马芳洁

　　12月23日清晨，威宁自治县阳光馨区搬迁群众黄仕巧送完孩子上学后，步行两分钟便抵达了工作地点——威宁县佳众服装加工厂。“现在每个月能挣3000元左右，工作时间灵活，接送孩子上学放学没问题。”谈及这份家门口的工作，黄仕巧很满足。

　　在威宁，像黄仕巧这样通过家门口就业实现生活改善的搬迁群众不在少数。向祥秀原本是石门乡新民村村民，为了让孩子接受更好的教育，搬迁后曾在县城租房陪读。三年前，得知佳众服装加工厂推行“灵活上下班”制度，她主动应聘入职，如今已稳定工作三年。“工厂包午餐，加班还管晚餐，一个月能挣3000多元。”向祥秀坦言，最让她欣慰的是，这份工作让她既能照料孩子、打理家务，也能兼顾家中老人，实现了家庭与工作的兼顾。

　　作为本地专注校服生产的企业，威宁县佳众服装加工厂凭借稳定的校服订单，为搬迁群众搭建起了可靠的就业平台。工厂管理人员陈红菊介绍，企业围绕校服生产全流程，精准设置了裁剪、缝制、锁边、整烫、质检、包装等多个岗位，形成了持续稳定的用工需求。

　　“吸纳搬迁群众就业，是企业应尽的社会责任。”陈红菊表示，工厂始终坚持优先录用搬迁安置点周边有就业意愿的群众，通过“订单承接-批量生产-按时交付”的闭环运转模式，为本地劳动力提供长期稳定的就业岗位。据统计，目前该厂共有员工50余人，员工中90%以上为搬迁群众，其中女性占比超90%，有效解决了搬迁家庭中女性劳动力的就业难题。

　　针对搬迁群众尤其是女性员工需要兼顾家庭的实际需求，工厂量身定制了灵活的工作制度，允许员工根据接送孩子、照顾老人等家庭事务灵活调整上下班时间。同时，工厂还建立了完善的技能培育机制，为新入职员工提供系统的岗前培训，并推行“师傅带徒”模式，帮助新手快速掌握生产技能。

　　“我们让员工从基础工序做起，通过计件工资+全勤奖励的方式，保障收入稳定性。”陈红菊介绍，这种模式既确保了企业生产效率，又让员工能够安心兼顾家庭责任，真正实现了搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”的目标。加之校服作为学校刚需产品，订单来源稳定可靠，工厂始终将安全、质量、交付效率放在首位，以稳定的生产线为就业岗位提供了坚实保障。

　　未来，随着业务规模的持续扩大，佳众服装加工厂计划进一步提升产能，完善技能培训体系和员工晋升通道，吸纳更多本地劳动力和搬迁群众就业。“用产业带动就业，用就业支撑家庭，为地方发展贡献企业力量。”陈红菊说，企业将持续发挥就业带动作用，让更多搬迁群众在家门口端稳“饭碗”，用一针一线“缝”出属于自己的幸福生活。